Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- На территории региона ожидается период непогоды!
- Памятка для родителей по правилам поведения детей на воде и вблизи водоемов
- Вода не страшна тем, кто соблюдает осторожность!
- Всероссийский обзор «Дети России — сила государства»
- ОСТОРОЖНО: НАРКОЛАБОРАТОРИЯ!
- Изменен порядок расчета страховых взносов для руководителей коммерческих организаций
- Росреестр по Алтайскому краю информирует
- Определены победители конкурсного отбора Проекта поддержки местных инициатив в Алтайском крае 2026 года
- Региональный этап Всероссийской олимпиады школьников
- Акция «Безопасный лёд»
- В холода вопросам пожарной безопасности - особое внимание!
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Об установлении минимального размера оплаты труда
С 01.01.2026 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 27093 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ). В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника бюджетного сектора при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 33866,25 рублей ( в территориях с районным коэффициентом 1,25).
В соответствии с Дополнительным соглашением от 16.12.2025 к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025-2027 годы (заключено в г.Барнаул 18.12.2024) для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2026 установлена минимальная заработная плата в размере 28475 рублей (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, представляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Таким образом, в территориях с районным коэффициентом 1,25 - 35593,75 рублей.
Для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства с 01.01.2026 по 31.12.2026 - в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».